如何在工作中表现自己

我发现在打工生涯中总是有些人顺风顺雨，在老板（自己的上司都可以称之为老板）的面前也很走红，我默默的注意这类人的言行举止，再结合我曾经在老板面前走红的日子，做出一下总结：

一个打工者无论你的工作能力（技术上的、管理上的、销售业务上的）多棒，如果您不会适当的把自己的能力表现在大众面前，再棒也只有自己个人知道。这就是很多能力超凡的“达人”们天天说老板不重视你的症结所在。那到底该如何在工作中成功的表现自己呢？我把我个人的建议整理一下，看过我着文章的朋友记得给我个人缘，该批评的就批评，该夸我的就好好的夸几句，只要不拿钱来砸我就行！

一、 抓住时机来表现自己：第一天报道上班就开始表现自己，在进一家新公司，第一天您就应该按照公司的作息时间来准时报道，千万不要迟到，个人形象也要打理得利利落落，符合你的职位需要，千万不要可刻意打扮得不文不类、花里花俏；这样让人感觉到你是一个时间观念很强，行为很利索又恰到好处之人，为以后的人际交往埋下好的伏笔。

二、接下来就是进新公司开始拜访各部门了，这是一个很好的推销自己的机会这里面的技巧为：跟在向导身后，面带微笑，挺直腰板，不要走快步也不要走慢步，做到“一步一个脚步声”，让周围的人能略略地感觉到你的雄壮有力的脚步声；一般向导只会把你向各部门的负责人介绍，这时候，你要做的事是---“让人家在一分钟内记得你”。

比如在向导向你介绍了对方是刘经理后，你就得介绍自己了：“刘经理，你好，我是董明星，董存瑞的董，影视明星的明星（或董必武的董、或董建华的董，总之是借别人的名气来让对方记得自己的姓名），我是新来的品质经理，以后只要用的着我的时候随时来用我，如果我做的不周到请您指教，记得说这话的时候腰板挺直，面带诚恳之意，握手力量要适中。在介绍完后记得给周围的其他人送上一份微笑，不要忽略了周围的其他人，重点是你一定要记得这个部门负责人的姓名哦。

三、首次参加公司级别的会议也是一个很好的推销自己的时机（记得在开会前提前2-5分钟到位）：此时的你对公司的各项情况并不十分了解，此时建议你以虔诚的聆听为主，

对部分不错的见解抱以微笑，对不足的见解不做声张，做好重要信息的笔记，整个过程你不要把自己表现得是个新来的对什么事都淡淡的，记着在这样的会议里面你只要仔细洞察就可以看到那些人是老板身边的人，哪些人在老板的心里稍微远点，这样为你以后那些人该亲近那些人改保持距离又个尺度。轮到你发言的时候，你应该表现得落落大方，底气十足，言语要铿锵有力、抑扬顿挫，既不能太谦虚也不要太张扬，改说的说，不改在会场的话就下会讨论。不要让别人感到你是个拖泥带水之人。

四、公司里面各种会议都是个人很好表现的机会，特别是自己做会议主持的时候，你尽可能的把你的正确理念摆出来，是说服人家也好是共享也好都值得你表现。

五、在实际的工作上最主要的是提升你的专业技能。有了这个法宝同事老板自然会对你刮目相看。在这个基础上再尽量站在老板的立场上看问题多换位思考，在工作中表现自己的能力，不是靠攀关系，而是在该露脸的时候一鸣惊人，一定要有自信。其次做事要有耐性，要充分发挥自己的主观能动性和创造性，凡事要进行具体分析、具体对待，以脚踏实地的工作作风赢得同事的支持和信任。最后，学会在工作中不断积累经验提升能力，把自己培养成为公司里面没人替代的骨干。

六、主动去要任务。领导安排给你任务，你做的很好，领导不安排你，你就死木头庄子似的，不好，眼明点儿，看到活儿主动干。但是不要不自量力不要老说这不是我部门的事，不由我来做，要由一付挑大梁的派头。其实这时候老大是在让你接触其他部门的工作再培养你的另外的技能，不过不要揽一些自己没把握的活来干，否则会很难看；要踏踏实实的干活，这样才有成果展现给别人；老板、经理多数都不是傻子， 你认真干活，他肯定是知道的。但只干活是不行的，

你要把自己的见解说出来，表现自己就是把自己的成果与能力、优点通过实干与语言表现出来，老板就知道你不但会干，还会说，很有头脑， very good. “你可以当领导”，

七、有时候我们可能会遇到领导交代一些没有什么技术含量的活，这个时候，大家的心里不要又大材小用的想法，有这种想法是要不得的，因为领导交代一些小活的时候，也是在考验你的耐心，如果你能把小活做好，那你就有可能接到大的项目。如果是个大任务，不要退缩，俗话说：“打虎勇士是平时打死很多老鼠练出来的”，多请教业内资深人士，也许你能很出色的完成那份原本艰巨的工作，那么很快你就会得到领导赏识的。

八、加班时不要抱怨，这是领导在考验你的奉献精神，一个好的团队，他是不会让任何人白干的，此时给你补不上，过后，领导还是会记着你的，同时不要在领导面前太多的谈钱谈工资谈奖金，这样领导会觉得你这个人很俗，机会到来时就是票子到来时。

九、要善于沟通，善于汇报：多于老板及同事们沟通，要时不时的将自己的成果展现给老板别人抢你的功劳也让大家知道你在做什么。汇报注意尺度；过于频繁，很可能让老板觉这个没有主见，让周围的人很烦。自己有什么好的想法，要及时的sharing给老板，是自己的功劳自己就的要争。

十、注意在自己有十足的道理及利益时，必要的时候要把自己的“尊严和利益”争回来，不要老表现自己大度；你这个不争，那个不争，时间常了，人家自然会觉得你好欺负，好说话。 这是不行的。 如果你说不应该“争”， 那我只能说“你还当不了领导、经理”不知道自己的成果要自己来维护。

十一、要对信息敏感。 要会分析周围及老板有意无意表现出来的情感，同事及老板的言行是否有对你不满的表现，要敏感的周围的人对你的所作所为的认知程度和不认知程度，要向开车一样把握好方向盘，适时调整自己。

十二、抓住任何一个和非本部门领导接触的机会，好好表现，待人接物语气要谦卑，多用您、请、谢谢等词语，这会拓宽你的晋升之路，也许你的一个不经意间的小举动，会让其他部门的领导对你赏识，这种资源积累多了，将会成为你人生一笔不可多得的财富，在将来的某个时候，它是会发挥作用的，也许这就是积累人脉吧！但是前提是：工作必须完成的漂漂亮亮。

十三、还有工作中，如果遇到和别人谈话、写邮件、打电话，一定要客气，如果和领导发生冲突，总是要第一时间自己承担错误，也许本不是你的错误，但是自己要先揽在自己身上，然后说点：因为我们工作的疏漏，给您添麻烦了，之类的话，领导是不会和你计较的，相反，领导会觉得你还不错。

十四、工作中一定要善于总结，如果是管理岗位，要会统筹安排和注意人际关系，善于在工作中发挥自己的聪明才智，同时在和同事工作的时候，一定要谦虚，多像他们学习，多赞美别人，想着 teamwork，你一定会赢得同事的信赖的。

写完这些，希望大家能有所收获，能悟出点啥子来，记得和我共享哦！