这样的工人该如何管理
现行我公司工人的薪资结构是保底加计件,现在的工人计件就是产量提不上来。以前的工人一个人可以抵现在的两个工人，虽说现在新进了不少新工人，但经过培训后都基本上是比较熟练的，但就是工人做事效率低下，都愿意拿那么点保底工资，甚至有的工人连保底工资都做不起来，严重影响公司的生产进度。但我们公司给的保底工资并不算太高，保底如果给的太低工人就很难招到了。请大家给点意见，面对这样的情况该如何做对策。
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escher0618 (威望:1) 汽车制造相关 工程师
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