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推行精益生产是否成功的标准是什么

公司推行精益生产已经三年多了,我深刻体会到推行精益生产是否成功的标准是人的观念的转变,也许车间看板已经很漂亮了,底面也干净了,也标准作业了,也JIT了,但是这些都是表面的现象,都是强制管理出来的,都没有使这些做法形成习惯,转变观念,只是认为这些是需要干的,如果不这样就会有人来管理。
在没有达到转变观念,养成习惯之前,所有的都是零,因为一旦停顿一段时间滞后,全部归零。
以我们公司为例,已经推行这么久了,主业停顿不到一年,所有的都倒推了,简直就是一夜回到解放前!!!
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xhm0126 (威望:0) (江苏 常州)

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我觉得精益生产部是一个人的事情 不能光靠管
其实精益生产一大半都需要一线员工去执行。
需要给员工建立起精益生产的思想 让他们自觉的做
光是监督是不行的,一开始就监督 到后来还是监督的话 只弄说明是失败的
关键是要员工自己有这个意识去做

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发起人

jameschen9
jameschen9

从技术人员到管理人员的转变仅仅因为薪资的问题,为了筹钱买房进入了高薪的公司,从2000年一线QC开始,职务和薪资提升的幅度高于质量技能提升的幅度,这种忧虑即将改善,质量证书将在经济萧条期源源不断的获得

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