公司效益不佳，下属频频要求加薪！

受这次金融海啸的影响，从2008年第四季度开始，我们公司的销售业绩（订单）逐月下滑，到了2009年3、4月公司已经开始紧巴巴的勒紧裤腰带过日子，到此，以前300多人的企业，现在只剩下100来人，2009年上半年公司几乎是月月亏损，4、5月所有管理人员一律降薪20%和企业共渡难关，现在到了8月，公司的订单开始慢慢回升，国外的订单逐渐恢复到年前的状态，很多同事开始要求加薪，其中自己的属下从检验工人、进料检验、成品检验等等都要求加薪，作为部门领导人，我知道一面要为企业服务，另一面要为员工着想。然而现在企业依旧很困难，我真的难以给下面加薪，尤其是那些那不加薪就辞职的员工……
不知道有没有和我机遇类似的同志，给点建议？