如何和“爱管闲事”的领导相处？

我和直系领导坐一个屋，每次有问题的时候，当产线人员刚给我描述完，还没等我开口发表建议，他就开始发表他的观点和结论；甚至有几次在我处理问题到一半的时候，他就把话题接过去了。很多次，弄得别人不知道听谁的好。
这种情况，大家有遇到过吗，如何和这种领导合作才能发挥彼此的优势？

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有些人就习惯这么着，我也遇到这样的经理，说说是让你发表自己的看法，但是还没说完，他就开始显摆自己的想法了，反正是非常自以为是的人，认为自己的都是对的。夸他的想法很好，他就会笑嘻嘻的，象这样的人只能先听完他讲的，在夸奖一下，然后乘机提出自己的想法，真的是挺累的！

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