[加分讨论] 如何面对自己员工的升职。。。
最近，有一件事情，比较挠头！
一个使用很顺手的员工，被生产经理看上，想从我手里挖走。我当时听了也没当回事，因为他是在饭桌上说的，以为就是说说而已。谁料，一周后，该员工被宣布调往生产部，担任通道经理。我是哭笑不得！笑的是这个员工，我平时很信任他，对他自然照顾有加。他的升职也是对我的认可；苦的是又要重新培养新人。
心里比较复杂。。。
一个使用很顺手的员工，被生产经理看上，想从我手里挖走。我当时听了也没当回事，因为他是在饭桌上说的，以为就是说说而已。谁料，一周后，该员工被宣布调往生产部，担任通道经理。我是哭笑不得！笑的是这个员工，我平时很信任他，对他自然照顾有加。他的升职也是对我的认可；苦的是又要重新培养新人。
心里比较复杂。。。
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17 个回复
品保ISO (威望:1) (天津 武清区) 石油化工 主管 - 人生就是一项自己做的工程，今天做事的态度，决定了...
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继续培养啊
实际也是件好事
以后生产都是你的人 （主管）
你工作起来 还有他们的工作品质
都会提升
其实是双赢啊