当下属向你提出加薪申请时，你是怎么处理的？
当下属向你提出加薪申请时，你是怎么处理的？
一位职员来公司九个月。入职三个月的试用期后，考核合格，依照合同规定基本工资调高了200元。后续工作表现良好，在各种不同场合多次公开表扬，也曾多次给予奖金。但未再给予调薪，因为公司的薪酬制度规定，一年后才依据绩效考核结果，申报确定调薪报告。时下，此职员突然提出加薪申请，必是有备而来。搞不好，会出现人员流失。请朋友们支招，碰到这种情况，你是怎么处理的。
一位职员来公司九个月。入职三个月的试用期后，考核合格，依照合同规定基本工资调高了200元。后续工作表现良好，在各种不同场合多次公开表扬，也曾多次给予奖金。但未再给予调薪，因为公司的薪酬制度规定，一年后才依据绩效考核结果，申报确定调薪报告。时下，此职员突然提出加薪申请，必是有备而来。搞不好，会出现人员流失。请朋友们支招，碰到这种情况，你是怎么处理的。
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路边铜像 (威望:0) (广东 珠海) 汽车制造相关 员工
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一来你要确定他的违反规定加薪是众望所归，还是会造成坏的影响，比如其它人效仿之，
二来你的加薪提议，公司是否会接受，
搞清了这两点，你就能权衡利害了