如何进行体系知识方面的培训？
公司希望组织这方面的培训
公司执行方面不是非常到位，我们有过流程的宣导培训等，但效果不大
公司今年的培训计划有16949/5大手册的培训计划，所以要进行
往年也安排但效果不咋地，考试也搞过，好像大家积极性不高
希望大家给点建议。
公司分为支持型员工 ，如行政支持类
设计型员工，如模具设计类
开发型员工，如开发管理类
还有中层领导、高层等等
当然如有好的培训资料也可以发给我，我的邮箱：sunnylj0601@126.com
公司执行方面不是非常到位，我们有过流程的宣导培训等，但效果不大
公司今年的培训计划有16949/5大手册的培训计划，所以要进行
往年也安排但效果不咋地，考试也搞过，好像大家积极性不高
希望大家给点建议。
公司分为支持型员工 ，如行政支持类
设计型员工，如模具设计类
开发型员工，如开发管理类
还有中层领导、高层等等
当然如有好的培训资料也可以发给我，我的邮箱：sunnylj0601@126.com
没有找到相关结果
已邀请:
RSS Feed
12 个回复
maomao3075 (威望:0) (江苏 无锡) 石油化工 经理 - 作为中国人，我崇尚日本教条、有效的质量管理模式，...
赞同来自:
1、字体清楚，让人无劳累感，建议用黑体或华文细黑，字体超过16#，便于人员全部能够看清楚。
2、PPT上字数不要太多，照读是没有意思的；
3、要能够互动，多提问；
4、要有实际案例，如果不这么做会有哪些失效模式......
5、培训要有试题考核，及学员反馈意见，以便下次改进。