您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

2008版iso9001有没有好的培训方案,借鉴一下!谢了!

不需要每个条款都进行解析培训的,主要是针对大的变更,所作出的培训或实例!
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

可口可乐 (威望:21) (北京 怀柔) 机械制造 主管

赞同来自:

如何形成一个好的培训方案? 这是一个题目的话 你首先你要知道你的目标是什么?
制定这个目标你要考虑到你的水平、企业体系状况、公司老板的想法、内部员工的需求、外部客户的需求。然后你再按照你的目标去确定你的方案! 建议从COP-MP-SP来讲,从效率和有效性讲,从远景-方针目标---生意模式--竞争策略--执行分解--纠偏等来讲,从关注顾客-目标导向来讲,从职责管理到流程管理来讲,从精益的角度来讲,从不良成本来讲都行,只要讲出一个亮点我认为你就成功了!

1 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>