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【欢迎讨论】鸟尽弓藏,兔死狗烹,你该如何选择 ?

本帖最后由 victor2008 于 2009-6-5 18:06 编辑

最近,公司推行一个新的系统,每个部门需要抽调一些精英的中高层干部参加。而且要差不多要全职去做。这个系统需要这些精英的经验。整个项目推行估计需要2~3年时间,但是公司同时给各部门招聘大量的高层干部,名义上是辅助该项目的实施。
下面我们来猜想一下:
2~3年推行一个新的系统,这个系统将融合各部门精英的智慧,那么这些精英下一步做什么呢?我的感觉就是到时候:鸟尽弓藏,兔死狗烹。
但是看到这些同事们对被选入到推行小组中,觉得非常荣耀,觉得这真是一种悲哀,3年时间,付出了心血,人也被用残了,还有什么价值呢?
欢迎大家讨论。

续:
看到大多数6SQ对于参与系统觉得可以锻炼自己.
但是最近的一些内幕显示: 这一次完全有可能是一个阴谋,种种迹象表明这是大家为自己挖的坑,埋下去有可能是自己,有可能是自己的下属. 现在觉得自己做的事情,完全是在挖墓.
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sheepxia (威望:2) (江苏 苏州)

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嘿嘿,楼主换个角度想想,想必楼主有过人之处,因此展现你的长处,发挥你的特长,但是不必鞠躬尽瘁,死而后已。工作应该先讲效果,再讲效率,才能得到好的效益。埋头苦干不可取,夸夸其谈不可取,唯有找对方向,找对方法,而后事半功倍!祝楼主马到成功,而后分享经验给我辈学习!!

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