昨天面试被问道：“下属不愿加班怎么处理。”（没加班费）
公司没有具体的加班费，只是加到三十个小时补助300块钱。
突然碰到有急单要处理，但下属不愿加班，（他有权力不加，又没有加班费）
没加班费只是公司的规定，我没法改变这个制度。怎么办？
突然碰到有急单要处理，但下属不愿加班，（他有权力不加，又没有加班费）
没加班费只是公司的规定，我没法改变这个制度。怎么办？
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xu954413 (威望:0) (浙江 杭州) 机械制造 主管
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看看大家的高见.