关于生产过程控制方面请教各位大虾
目前我们公司的生产部况:
1。自新任经理上任以来,废弃了部门的规章制度,处处实行起了主观性的管理模式;
2。由于金融危机的影响公司在品质上面几乎把要求放到最低,品质人员发现的大多品质异常,批次性异常等问题,上级领导都是给以特采通过。给品质人员造成极大的打击,使我们觉得现在品质部门形同虚设一般。
3。公司的程序流程基本是不存在了,技术部不再去预测什么,只是就事论是,比如CPU风扇与一种主板搭配出现品质异常,品质异常单开了后,技术部通知不能与此主板搭配,然后就完事了,竟然不去测试此CPU-FAN是否与其它型号主板存在兼容性问题。而且技术部负责的驱动制作,也不经过品质部验证就直接投入使用,由此也引发了许多的品质问题。
4。公司数码部门过于独立,据内部人透露数码部就等是嵌在公司内部的一个小公司一样,其部有自己的销售,物控等,等于说是两个公司使用一个生产部门,这样生产又无规章制度,感觉公司已经到了末落时期,危矣!
假如你们那一位现在是本公司的老总或生产部经理,试问该如何加以整顿?
1。自新任经理上任以来,废弃了部门的规章制度,处处实行起了主观性的管理模式;
2。由于金融危机的影响公司在品质上面几乎把要求放到最低,品质人员发现的大多品质异常,批次性异常等问题,上级领导都是给以特采通过。给品质人员造成极大的打击,使我们觉得现在品质部门形同虚设一般。
3。公司的程序流程基本是不存在了,技术部不再去预测什么,只是就事论是,比如CPU风扇与一种主板搭配出现品质异常,品质异常单开了后,技术部通知不能与此主板搭配,然后就完事了,竟然不去测试此CPU-FAN是否与其它型号主板存在兼容性问题。而且技术部负责的驱动制作,也不经过品质部验证就直接投入使用,由此也引发了许多的品质问题。
4。公司数码部门过于独立,据内部人透露数码部就等是嵌在公司内部的一个小公司一样,其部有自己的销售,物控等,等于说是两个公司使用一个生产部门,这样生产又无规章制度,感觉公司已经到了末落时期,危矣!
假如你们那一位现在是本公司的老总或生产部经理,试问该如何加以整顿?
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1 个回复
shiny888 (威望:96) (上海 闵行区) 电子制造 VP of Quality
赞同来自:
下一步,就是根据这些现象的ROOT CAUSE,运用你的影响力与沟通能力,各个击破.
FINANCIAL RISK不是降低要求的借口,不要说在危机下,就敷衍工作,越是这样,反而更应拿出改变的魄力,去PUSH公司前进.