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管理杂谈

如何有效的对一线员工进行考核

我公司一线员工工资是采用计件试的，员工只知道拼命的做却不做首件，5S那就不用谈了。我想可否把5S，品质意识，纳入考核范畴。这个方案操作起来可行吗。请大家点评

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刹那芳华 (威望:1) (江苏苏州) 钢铁冶金 - 用最初的心做永远的事！

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我们也存在相同的情况，首先大家都是为了达到指标，挣超额钱在干活，干好干坏是另外一回事。如果被发现，那就挨批，没发现就继续往下做。而且做出的东西，交到下一工序时，因为没有专人抽检，工序的合格率也很难计算。我们都有首巡检和自检的，首巡检做的还行，但是自检就差了。

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