如何做好女员工管理

现在手下有4个比较难处理的员工（都是女的，我是男的）,有三个是客户介绍过来的,一个是元老了!
目前两个已婚,整天就是转悠转悠,事情是催一下动一下,毫无主动性;
一个计划离职,但不表明;
一个就是装老大,什么事情都觉得应该那样!
总之,事情排定执行力太差,遇事还斤斤计较!
做事没有人出来做，更别说做的漂亮了,要是有什么好处,涉及加班、考勤立马有反应了！
现在已经被搞的憔悴了，请问各位管理高手该如何做好这样的一群人管理的？