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厂长是怎么考虑的?

本帖最后由 oop170 于 2009-1-16 22:46 编辑

产品厂框架:
产品厂长-品质主管(1人)-QA(共3人)/FQC 工程师(共7人)
QA: 负责新机种导入PVT/SEQ阶段品质报告以及量产客诉处理
FQC工程师: 负责产线制程异常处理

我06年大本毕业,到现在公司干了一年半,FQC10个月,QA半年。
产品厂长一直对我不错,经常夸我,11月到1月之间
还让我到TE,工程,修复部门实习了2个多月(我学到了很多,我很感谢他)
但是年底绩效我只有C(年终奖金1.5个月),(年终绩效共分A,B,C,D,E 5等)。
我实在想不通,我为什么只是C,其余2个QA都是B(其中一个都说了过完年要走的)我现在底薪是1990,我不开心
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rosar (威望:0)

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“不开心”说明LZ很有上进心,不过不要在意一时的得失,今天的自己和昨天的自己相比是否有进步?如果答案是肯定的,我想这比区区年终奖差异更有价值。

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