专业HR面试设计(大家一同来分享)

人力资源经理的面试设计(原创)
1背景:6年专业HR主管;
2学历:本科
3目标:具有挑战性高薪岗位;
4优势:自信+专业+大度
5流程:
有选择性投材料-----面试通知-----企业背景材料收集(网站/熟人等)----设计面谈程序及内容----个人服饰与仪态准备---面谈内容与技巧(专业/主动/礼节等)----面试跟踪(关键招聘人)------礼貌结束(双向选择)
6面谈过程设计
导入语(可以是一本书/一则新闻等)-----引出自我介绍-----专业知识与经验描述-----谦虚式结束一段告白-----互动式交流(共同探讨相关专业知识)-------适当询问公司基本情况及岗位内容基本需求-----------技巧性协商岗位薪酬.--------礼貌结束面试.