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自古忠孝两难全?

在新来经理的带领下,在“部门利益高于一切”的理念灌输下,部门是越来越团结,工作能力和工作绩效也越来越高。
而最近发生的几件事情,让我觉得很难受也很无奈:
一个员工的妈妈来了,周末都只能把妈妈撂在家里而不能陪他妈妈一天去逛华强北;文员的妈妈来了,接过来晚上也要扔到家里,为了今晚部门年终聚餐;一个技术员为了今晚的部门聚餐,不得不推迟一天回家见刚出生还未见过面的女儿;为了部门一次聚餐,我也不得不扔下远道而来的舅舅去参加;为了部门基本上一个星期两次晚上举行的会议,文员不得不放弃刚好在这两天晚上需要参加的自考培训班课程;为了工作,我与我女朋友的吵架十次有九次是因为我加班;为了工作,部门人均月加班时间超过70个小时,最高者达到95个小时;为了工作,经常有人自觉加班通宵………………
唉。。。作为经理的直接下属,看到部门成员这么拼命,真是百感交集,算是部门欠大家的吧!!
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franker (威望:2) (广东 深圳) 电子制造 经理 - 累的死闲人

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楼上两位见解很深刻!
部门确实很有问题,自公司成立以来,就没有像样的文件存下来。为了“补课”,不得不加班加点,但是日常工作又不能放,所以人手显得紧张。但是,却又不能招人,因为一旦“补课”完成,招来的人又会成为冗余。。

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发起人

franker
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累的死闲人

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