BYD这样裁员，合理吗？

朋友在BYD上班，最近他们那裁员也很凶的。据说他们某个部门，一裁裁了将近一半。
不合理的是，我朋友认识的很多人当中，当初是一从学校毕业就被招到BYD，当时合同一签要别人签三年，而且规定了2w多的违约金，大部分人就被这2w多违约金套在BYD了，想跳槽也跳不成，现在好了，BYD要裁人了，裁人还不许人说被裁，要签“自动离职”协议，签了这个协议，几乎连个补偿都没有，据说就给了10天带工资的“离开准备”时间。
呵，这样的事情，我看了都气愤啊……
企业就拽了？员工的权利和利益就这么被践踏了？有关部门也没见出来来冒个泡……非常非常气愤和失望啊……