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部门沟通不畅,怎么办

最近很是烦恼
我是负责新产品承认的工程师,
我们公司做新产品的流程是这样的
RD提出更改-〉采购请供应商打样并让供应商做PPAP-〉品质部门负责测量外观以及尺寸的测量,我负责这一块-〉送往RD确认尺寸以及外观-〉RD实验室进行实验-〉返回质量部,我送给质量部经理负责签核,由我来发布是否认证 。
目前我碰到的困难:主要是实验室这一块,他们很少附实验报告,比如可靠性测试报告等等,
每次都得打电话催,催得不行了就给你一份旧的,说这个东西和以前的XX差不多,不用做了,或者就干脆说不需要做, 我把这情况反映给老板,老板给他们大老板写了邮件,没有任何反应,以后一直没有什么改善。
可是呢,每次经理都要卡这个PPAP,问我要报告,让我去催RD要,让我把好质量关,可是他都催不动的,我又奈他们如何。。。
我们公司很混乱,基本上没有什么流程,大家都是凭经验做事,比如这个样品需要做什么测试,从来都没有规定,烦恼死了,谁有高招啊?
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hzx19792002 (威望:1) (江苏 苏州) 金融保险 经理

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多沟通(包括公开的和私下的),个人觉得公司有时需要人脉的。

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