精减人员，就可以不赔偿吗？
受金融危机的影响，公司里正在裁人。品管部在裁两人，我的两个同事被裁到，一个来公司快三个月了，来的时候签了两个月的试用期合同，但是两个月过去了公司并没有给她续签合同，现在正好裁员就把她给K掉，但是公司没有赔偿金。而另外一个人来公司差不多半年了，上周去检查已经怀孕了，这样公司应该给出什么样的赔偿？
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policy0315 (威望:1) (浙江 宁波) 在校学生 员工
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