遇到这样的情况，你会如何管理？

中午吃饭了，我们公司管理人员通常情况下坐一桌，其余的主管、班长、员工的共有三桌，在饭堂同时进餐，差不多都在吃饭的时候生产部经理的高音（东北人）让所有人都停了下来···
“XX（地区）妹，这是你想拿就拿的吗？至少你得问一声吧，你当你是谁呀？”
没有听到有人说话，持续了约半分钟时间，然后各自又接着进食，生产部经理眼神一直看着那个小姑娘，她只是一个生产工。
事情是这样的，坐在生产部经理右边的会计去拿碗去了，小姑娘看到了空的一张凳子，然后顺手拿到自己的另外一桌，把自己的凳子换了过来，拿了高一点的那张凳子自己坐下了！小姑娘没有说话，也没有将凳子再换回来。会计回来看了凳子不是原来那张，看了看旁边的生产经理，面带微笑，很多人甚至没明白怎么回事，静了一下也就接着吃饭了，生产经理仍然在一边吃一边跟会计说那小姑娘不礼貌的事，呵呵···
本来心情很好的我正常情况下最少吃两碗米饭的，心情值由此极度下降，最后吃了一碗，喝了点汤，一句话也没说就闪人了。路过那小姑娘旁边时随意看了一下，那碗饭都没有吃完，整桌的人走了一半了。
我是品质部经理，饭后在办公室见到生产经理，其实好想跟他提提意见，但是我还是没有说，他年龄比我大，怕伤他的自尊心，只觉得这样的管理可悲呀！
大家说说看，你遇到这样的事，如果你是生产经理，你会如何处理？你是品质经理你又如何处理？

以事实举例，因个人表述问题而导致失真的请谅解，只想以此作为一个管理讨论而已！