体系修改问题
大家好！我部去年年审时有个不符合项，主要是我们“人力资源管理规定”中有写“人事行政部负责将员工每次培训情况记录在“员工培训档案卡”上”但我们没有执行这条。因此开了个不符合项。 今年我们体系整合，文件都要重写，我能在“人力资源管理规定”中把这条删去吗？删去后有没影响？
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17 个回复
猫少 (威望:164) (广东 深圳) 其它 打酱油 - 搬砖
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我觉得做体系的有几点蛮重要的：
1.你要让其他部门的 人觉得你是在帮他改进工作，并不是找他们的茬子。
2.你毕业才一年，应该也感觉得待人际关系的复杂。处理好人际关系超重要！
3.老板的支持也很重要，但是千万不要指望他的品质意识能有多好，一切靠自己！
加油吧！