如何来评价培训的有效性

记得外审时，审核员在查阅我们的培训资料时，对我们在培训结果的评价上有疑义．我想请教各位：培训结束后，应在何时以何方式进行评价（确认）比较合适．

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dirkfengrong (威望:16) (上海松江)

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說說另外一種情況
客戶到廠稽核時指出公司的培訓有問題並有列入缺失項需改善
因為在培訓後實行考核考核用的是同樣的題目（有標准答案）但是分數確不一樣客戶就提出老試答案一樣為什麼有的分數高有的分數低是什麼原因是因為卷容的問題還是其它呢？
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