请高手指点案例分析,谢谢拉
先介绍一下情况,车间负责人反应,一种产品经常性发生内检合格入成品库后,又被外检检验出不合格退库返修,使车间生产非常被动,觉得车间检验流于形式。这样我们领导要求我对这个事件做出案例分析,查下是否存在检验口管理松散。
但是我查了成品库的退入库明细,其实这种产品这三个月来这种产品,入库次数非常少,退库也就只有一次。车间投诉成品库管理不善,而检验部门又投诉是车间私自入库,未经过内检,这样就造成了几个部门互相指责,互相埋怨。
我认为,我们的生产流程肯定是存在弊端,不然就不会出现这种情况。请问各位,我应该从哪些方面进行分析呢?是不是把每个部门管理不善的地方都找出来?
不知道我把事情说清楚了没有,请高手指点下!不胜感激
但是我查了成品库的退入库明细,其实这种产品这三个月来这种产品,入库次数非常少,退库也就只有一次。车间投诉成品库管理不善,而检验部门又投诉是车间私自入库,未经过内检,这样就造成了几个部门互相指责,互相埋怨。
我认为,我们的生产流程肯定是存在弊端,不然就不会出现这种情况。请问各位,我应该从哪些方面进行分析呢?是不是把每个部门管理不善的地方都找出来?
不知道我把事情说清楚了没有,请高手指点下!不胜感激
没有找到相关结果
已邀请:



7 个回复
dirkfengrong (威望:16) (上海 松江)
赞同来自:
再問一下 經常有沒有聽到這樣的話 這里工資待遇太差了
如果上面兩個都回答是 問題 基本出來了
我公司和你所說的一樣但是有原因的
原因1.生產線一有離職人員 且這個離職人員與班組長關系不太好時就出問題 了(故意搞破壞,在良品中扔不良品)
2.待遇太差有些班組長根本沒把心思放在產品品質上,所以生產出來的產品良品與不良品相混正常的.
要查出真正的原因需要具體情況具體分析