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这是我的原因吗?

前两天我公司进行了一次内审,由于是新成立的企业,所以内审只不过查的就是文件的执行情况,请其他分公司的过来协助,可是在审核时,各部门连最基本的接待礼仪都没有,不管去哪个部门,他们的领导也不接待,坐在电脑前不动,不倒水也不找地方内审,快气死我了。在首次会议上已经提过这个问题,在末次会议上我又把这个问题说了一次。最后,管理者代表还把我说了一通,说我没有提前给他说。大家给评评理,这个起码的礼貌问题还用人教吗?这可是连小孩子都懂的啊。{Y
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joycarrier (威望:7) (广东 深圳) 电子制造

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内审的地位决定内审员受到的礼遇,嘿嘿

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发起人

chbingxue
chbingxue

珍惜 坚持 规律 活学活用 当你想离开一个公司,不应当是在你觉得太累,坚持不下去的时候,而应当是在你看不到自己的发展和前景的时候。所以,如果只是业务、人际关系或报酬等方面的问题导致你想辞职,那么只要这个职位上还有你可以学到的东西,就值得再坚持一下!

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