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有没有

上周老板到公司来,问我关于新来的质量主管的表现,我实话实说了;我们有6个QE,这个主管是招来管我们的;

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Samickrl (威望:3) -

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哎~楼上兄弟,你说的很理论哦,不过我想问问有多少个企业会为员工广开言路呢???!!!
1.一种是企业改变你(江山易改本性难移,所以人的性格是很难改变的);
2.一种是你改变企业(不是GM免谈);
3.一种是你适应企业(还凑合,如果你想靠打工生存,这是最佳选项);
4.一种是企业适应你(完全不可能).

不知道你选上面哪个?!如果像你说的非要找个"广开言路"的企业,那么我个人认为是大海捞针.6Q上这么多人都是打工的,又有多少人对自己的企业满意呢?我相信不多,对自己单位不满意的人都要选择你所指的离开吗?不一定,那么我们还是选择适应企业吧!!!:) 如果按照你的说法去做,我想你可能一时半会儿找不到合适的工作,现在的中国企业哪那么多自己认为十全十美的企业,都别说企业了,老婆都找不到:lol:

像海尔等,甚至是全球500强企业,是大家心目中的好企业,嘴上都会说"好,"但是如果你真的去了,可能会感觉管的比较严,不适应,到那时你会怎么选择呢>?找个管理不严的单位吧,又感觉企业的管理差,工作没情绪,找个各项都平均的企业呢,有感觉工资太少,心理不平衡.
所以如果每个人都坚持己见,那么大家一生都可能是在逃荒过程中(跳槽),没有真正的在一个企业塌实的干下去,
其实企业不好也不一定是坏事,起码给自己一个锻炼的空间和机会,乱世出英雄嘛:lol:

以上纯为个人愚见,没有攻击意图:lol: .

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