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为什么企业需要品质管理部门

1 钱可以赚取,也可以省出来
很多公司不明白质量免费的道理,因为他们并不清楚钱即可以从人家的荷包里面赚(品质好口碑好订单多。。。),也可以从自己的荷包里面省出来,减少一次批量不良重工,降低报废,提升良率,可以帮助企业省很多钱。好像有这种观念和思路的人确实还比较少。
2 明确责任才能做好工作
主导协调才会承担责任,协作配合只是全力配合。
很多时候,领导要明确的讲,“这个事情出了问题找你”,讲明了责任,事情才有可能做好。公司小部门很少的时候,这个时候影响品质的环节比较少,责任往往比较容易明确,谁谁谁对交期品质成本负全责,虽然没有品质部门,可是实际品质管理的职责是非常清楚的,品质还是可以做好。工业的发展导致分工越来约细化,很多公司麻雀虽小五脏俱全,供应链环节众多(市场,研发,生产。。。),部门齐全,影响品质的环节变多,品质管理的职责也很难划分,这个时候必须要一个职责部门来担负统筹协调的工作,直接对品质管理负责,才不会出现没有主要责任人的问题,这样生产中发现可能的设计问题才可能有人去管,出了问题谁该打80板谁该打20板,责任就比较清楚。

以上供参考。

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peter_chung (威望:1) (广东 深圳)

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第一条说的是品质部也可以创收,只不过重点可能在通过省钱来创收,老板意识不到是一方面,品质部门自己的表现不够好也是一方面的问题,没让老板看到效益,品质部生存空间就不大了。
第二条说的是责任、意识和沟通的问题。如今分工越来越细,每个人都有具体的职能,期望所有人的品质意识都非常到位是不可能的,品质问题跨越很多部门的时候,谁应该出来主导处理呢?

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