IPQC考核问题,请指教

各位大虾:一直有个问题觉得不公平,请各位大虾指点一下
关于绩效考核中IPQC检验能力达成指数率,指数率=月度发现质量问题宗数/总质量问题宗数*100%
而问题是总质量问题宗数=IPQC发现质量问题宗数+制造部发现质量问题宗数+下工序投诉质量问题宗数
请问这个算法对吗?制造部发现质量问题宗数应该加上去吗?
如果不加,那IPQC漏检被制造部发现也属于工作失误
如果加上,制造部内部出现问题IPQC来不及发现,制造部先发现了,这样也对IPQC不公平
如果只是加上IPQC确认过的没发现,然后被制造部发现的,这样也不理想,这样统计比较困难,而且容易出现生产员工和QC争吵
还有如果制造有问题了,IPQC来不及发现,制造部先发现了,IPQC也要负一个监督不力的责任啊