我这样回复夜班异常是不是太拽了,真的是被气疯了
Dear all:
“上课时间纪律差IPQC” =====請詳細寫明當事人及其違紀現象..以便更好地改善…
夜班人员的精神状态不佳,这是生理现象, 我們不應該更多的去責怪和處罰,應該更多的體諒,教育,宣導和監督.
產線紀律和產品品質一樣,我們都需要提前預防,持續改善,而不是事後檢討,寫改善報告.
我懇請7S稽核小組在遇到此類異常時能及時通知到相關QC責任人,當場對當事人宣導與改善..
以免對產線造成影響,這才能真正發揮好7S的作用..(我認為7S不只是發現問題,而是發現問題后,協助相關單位一起改善問題,直至其 close)
**我想澄清一下:
我是夜班工程师,管本车间所有品管,我并不是在为他们睡觉找理由,只是我感觉7S的做法太令人费解.. 夜班的异常被他抓到,当时不和我们说,而是等白班发mail给老板,然后我们到晚上才能知道,也就是说,每次异常我们都是隔了一天才去处理,不过,有时他们为了应付,就胡写一通,加了好多莫须有的罪名...而这些只要被抓到就是警告,长此以往,势必会影响产线士气..我宁愿被上面吊一顿,也不能让别人说我不体恤下属,发这个mail 的主要目的不是给他们开突,而是规定一个流程,希望大家不要误会... 试问一下,你们上夜班睡过觉了吗?谁说慌,我抽谁...嘿嘿..**
“上课时间纪律差IPQC” =====請詳細寫明當事人及其違紀現象..以便更好地改善…
夜班人员的精神状态不佳,这是生理现象, 我們不應該更多的去責怪和處罰,應該更多的體諒,教育,宣導和監督.
產線紀律和產品品質一樣,我們都需要提前預防,持續改善,而不是事後檢討,寫改善報告.
我懇請7S稽核小組在遇到此類異常時能及時通知到相關QC責任人,當場對當事人宣導與改善..
以免對產線造成影響,這才能真正發揮好7S的作用..(我認為7S不只是發現問題,而是發現問題后,協助相關單位一起改善問題,直至其 close)
**我想澄清一下:
我是夜班工程师,管本车间所有品管,我并不是在为他们睡觉找理由,只是我感觉7S的做法太令人费解.. 夜班的异常被他抓到,当时不和我们说,而是等白班发mail给老板,然后我们到晚上才能知道,也就是说,每次异常我们都是隔了一天才去处理,不过,有时他们为了应付,就胡写一通,加了好多莫须有的罪名...而这些只要被抓到就是警告,长此以往,势必会影响产线士气..我宁愿被上面吊一顿,也不能让别人说我不体恤下属,发这个mail 的主要目的不是给他们开突,而是规定一个流程,希望大家不要误会... 试问一下,你们上夜班睡过觉了吗?谁说慌,我抽谁...嘿嘿..**
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lyg_250 (威望:0) (浙江 宁波) - 偷偷学艺ing
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