【加分讨论】一个以救火者为英雄的企业能长久吗？

最近出差，途中与一个业务人员讨论一个公司中，什么人才是公司的明星人员？最后是谁最会救火，谁就是明星。最后一列举，发现很多公司的各部门老大，基本都是救火的高手，再紧急，在困难的事情，没有这些老大们摆不平。不过这些老大们只在起火的时候才会去用心，老板看到火扑灭了，就觉得OK了，还表扬这些老大们干的漂亮。
但是正是在这些救火明星的领导下，很多公司的整体运作的效率非常低下，似乎目的就是要起火。
这样的公司究竟能否长久？待在这些公司有前途吗？