管理的“三不”原则

前几天去参加企管的培训课讲师讲了管理中的“三不”
原则（不抱怨他人，不批评他人，不责难他人）；如果真的这样做真的能管好吗？请各位高手讨论，谢谢！

已邀请:

82 个回复

menghuan (威望:0)

赞同来自:

不抱怨他人--抱怨是没用的表现。
不责难他人--责难是人品的缺失。
不批评他人--这一观点不可轻信，批评是必要的，是改进的催化剂。没有批评，就失去了对与错的评价原则。

82 个回复，游客无法查看回复，更多功能请登录或注册