怎样才能让我信任你-----某某验货员先生？？？

我司是国际商务服务提供商，所以需要大量的兼职验货员。其中J就是其中的一位！
从我们的实践来看，99%的验货员跟我们合作愉快，我们都是先付钱后收报告，但是碰到J以后，我们不得不采取防范措施： J的素质简直就是垃圾，是所有验货员的耻辱！事情是这样的：

J在简历中把自己描述成是高手。我们是采取电话面试，在收到他的照片、详细地址和身份证号码后，我们同意试用一次。

第一次试用的结果我已经不满意，但是考虑他离我们工厂最近，为了节约成本我们还是打算跟他合作，我们便提醒他怎样使用正规的检验报告，怎样去测试产品，各项注意都清清楚楚地给了他。因为我觉得：即使他水平欠佳，但是只要他人品好，有责任心和上进心，我们还是可以锻炼和培养他的。 我们要给他一个机会！

可是我们错了，从第二次开始，J 就开始直接跟客人联系，一方面收了我们的服务费（450元每天），一方面说我们的坏话，并千方百计地让客人不要跟我们合作而直接找他做代理！！！

可笑的是客人对此很反感，他把J的所有信息都直接发给了我司。
我们对于合格的兼职验货员是给予一流工资的： 别人给300一天我们就给400， 别人给400 我们就给500。 我们的意思是很简单，我们需要一流的人才来提供一流的服务。一流的人才应该是一流的报酬！

您说我们应该把这种素质低的验货员公布于众吗？