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出了安全事故还得到老板奖励,这样的能力你有吗

公司的一个烤漆房意外起火,经过奋力抢救,结果仅仅烧掉了一个烤漆房,没有其他人员、财物损失。公司对参与救火的人开大会进行奖励,这是应当的。但是受奖励的人员中第一个是发生事故的车间,整个车间得到了现金奖励,车间主管代表领奖;第三个得到奖励生产部办公室,生产部经理代表领奖。
没有处罚,事故的原因没有公开宣布,生产经理在领奖时说了一句话‘经查事故的起因是元器件老化’,但据对公司了解的人员讲这是一个老问题了,因为排气的烟囱从来就没有清洁过……
如果你作为主管生产的管理人员,在你的辖区内出了事故,不被追究责任反而因补救有功而得到嘉奖,这个能力你有吗?
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lkdzsj (威望:2)

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对参与救火的人员进行奖励是应该的。而主管负责人居然坦然受之,真不知道是他有持无恐还是见钱眼开失了心智,别看现在开开心心地拿了奖金,等老板回过神来(其实很可能这就是老板设的一个陷阱),失去的可是老板的信任。
在私企里,一个人的责任心重不重,不是看你承担了多大的工作,也不在于你对工作的投入有多大,而是在你的本职工作以外,无工资、福利、待遇的情况下你担当了多少和做错事以后,你会不会愧疚,有多自责。负荆请罪是明智的选择。

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