您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

管理与做人

管理:是一种方法,虽然有很多种管理,但都是用方法来指导做事的途径
做人:是指有原则的处理人际关系和事物的方法
个人认为做人和管理之间,先要做人,也可以说是做人情,没有人情就没有管理,想当年,年轻时,以为凭自己的一腔热血就能做成了事,现在越来越多的感到做事之前,先要稳定自己的人际关系,无论对上对下和对同事,这很重要,直接影响做管理成效。
有不同意见的请表明一下,其实我现在也很矛盾。

对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

chx_xhc (威望:1) (上海 ) 汽车制造相关 主管 - 为什么变成新手,%>_<%

赞同来自:

从事管理有4年了,在大公司我的上司一直告诉我,管理和做人一样,工作也和做人一样,在学习行政管理时也对这个方面进行了好好的学习,管理要做到人性化,以人为本,以德服人.的确我做到了.把下属管理的井井有条,工作效率也是很高的.下属的离职率几乎是0.最开始离开的是我自己.现在也做管理,但是感觉很累了,是心累.也许行政管理和质量管理是有完全不一样的.现在的管理要讲究手段了,几乎和战争一样了.累..........

1 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>