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想做HR,自己能行吗?

工作有五六年了,做过6S、稽核管理,做过体系工程师,最近想改行做HR,不知道自己能不能行,心里没底,特别是面对面试时的提问,想请教各位前辈们,做HR应具备些什么?该如何去做?
还有就是做HR会经常加班吗?
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shanhonglan (威望:0) (江苏 常州) 电子制造 主管

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经过一段时间的投简历、面试,在一家台资企业面试成功,可我不太想去,原因主要有2点:第一这家公司是一个只有50多人的小公司(但在我们本地声誉还可以,已有10多年的历史),公司主持日常事务的领导是一名经理(台湾人),就是说公司各部门都是直接对这位经理负责,还有一名厂长,但不管日常工作,一个月才来公司一次。他们所招的是人事专员,但面试交谈过后,才发现这个岗位不是简单地负责人事方面的事务性工作,“选人、育人、用人、留人”等工作都需要人事专员来做,特别是培训方面,经理重点强调目前他们这方面做得很不好,对我寄予重望!:funk:
第二点:他们开出的工资是试用期1000块(一个月时间),试用期后1500块!:funk: 说以后看工作能力再定工资! 我现在的工资是税后2000块!
经理、厂长都对我面试过,总体感觉经理对我的感觉不错,我就凭借对现在公司人事的了解、网上资料及个人想法和他侃了一个多小时,好像蛮有共同语言的;但厂长的二次面试给我的感觉不太好,像是在给我上课!但最后经理还是决定录用我!
现在我自己有点拿不定主意,他们描绘中的人事,我能做到吗?没做过,一下子过去就要接受这样的挑战,心里真的没底!再说开出的工资又这么低!

望各位有经验的大侠能帮忙分析一下,这样的单位要不要去啊!

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