试用到转正问题求助
我去年3月份和公司签订合同。合同规定试用期为6个月，也规定了试用期的薪水。
但是在这个合同中明确写了试用期结束后，薪水另计。当时是说转正后工资会增长10%。
在上周，人事部才发出通知，说我已经转正。
现在我有问题：
1.公司应该补给我从2007年10月以后的工资差额吗？
2.假如月底工资没有变化（和试用期一样），而且公司也没有人和我谈工资和另外签合同的事情，是否我可以视为我还在试用期。主要是我对公司比较失望，想跳槽。试用期只需要7天就可以离职，而转正后离职需要需要一个月。
看看大家有什么高见。
但是在这个合同中明确写了试用期结束后，薪水另计。当时是说转正后工资会增长10%。
在上周，人事部才发出通知，说我已经转正。
现在我有问题：
1.公司应该补给我从2007年10月以后的工资差额吗？
2.假如月底工资没有变化（和试用期一样），而且公司也没有人和我谈工资和另外签合同的事情，是否我可以视为我还在试用期。主要是我对公司比较失望，想跳槽。试用期只需要7天就可以离职，而转正后离职需要需要一个月。
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6 个回复
hnh2006415 (威望:0) (河北 秦皇岛) 在校学生 主管 -
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自己的权利要及时争取。到6个月就去找，试用期满了，有什么需要改进的么？工资和其他权利（比如保险公积金什么的） 都该上了吧？
不然，到别的单位还是这样。