您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

环境目标指标必须细化到各部门么?

就要外审了,总觉得还有很多漏洞。。越想越多~~:mad:
因为是第一次做体系,以前也没接触过环境,也没请顾问公司,都是自己摸索着来。
请教各位大虾,环境目标指标是不是必须得细化到各个部门呀?

还有环境因素识别和评价表是不是也得按部门分好,然后每个部门都要有啊?识别的时候是各部门报上来的,后来修改和补充了一些,现在是只有一张全公司的。

外审的时候这个是不是特别重要啊?
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

jackguan (威望:0) (天津 西青) 汽车制造相关 员工 - 分享是一种美德!

赞同来自:

因为各部门负责的工作不同,所以要根据各部门的实际情况进行环境因素识别,如销售部门应该识别运输车辆的数量、排放是否达标,而这一因素其他部门一般不会涉及;再如技术或检验部门的试验,要运到一些设备如盐雾试验箱,它产生的盐雾就对环境有影响,而其他部门不会涉及,再如生产部机床用的润滑油,乳化液泄露也会对环境有影响,但这一因素也不涉及其他部门。外审的时候这些确实很重要,有的时候要看审核员他们的关注方向会不同,但做细了是必要的。环境目标指标只是全公司的一般不用细化到部门。

5 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>