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我的求职失败经历

前几天去了福永一家公司面试品管部经理,却遭遇了几年来的第一次败仗.
本人有9年的工作经验了,其中5年的工厂品质主管/经理经验,还有3年的体系咨询经验,可是这次,这些本来是证明我是合适人选的东西都没有用了.
去到那里,是个香港人面试,头天打电话给我的时候告诉我过去就说面试其他的职位,因为现在的品管经理还在职,罗嗦了,还是说正题把.
这是一家中小规模的注塑厂,港资,大约200多人,开始的时候笔试,面试感觉都不错,大家言谈甚欢,大约2个小时后,我失败的招来了,
问题:×先生,通过今天的面谈,我们对你的感觉相当不错,现在请您回答我最后一个问题:作为品管部经理,你会带给你的下属和你所在的工厂什么品质理念
回答:品质服务于生产,生产立足于品质,我将带给大家的是服务和团队的理念
结果:错,你应该带给大家的是:行就是行,不行就是不行.
面试结果:回去等电话把
最终结果:没有消息了(?
郁闷,做了那么多年的体系和品质,最终却倒在了应该是最开始就有的理念上面,不过我还是觉得,上面的二种理念,应该是在不同的企业文化和不同的老板的管理理念下面形成的,并不应该是哪个对哪个错~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

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fwjmn (威望:0) 机械制造 主管

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质量在于预防?过时有10年了,如果是下层管理要求工人那还讲的通比其他几位认识上有提高,若提高到整个公司,那么质量在于先期策划

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