为什么会出现得奖专业户？

年底了，很多企业又要搞评比，发大奖。
将近几年的奖励名单拉出来仔细研究了一下，发现每次得奖的差不多都是相同或类似人。
举一个例子：一位女工程师主持开发了一个新产品，那么在创新大会上她会得到“科技创新奖”，年底考核时，她会是“年度先进工作者”，党员评比时她会是“先进党员”，女工评比时，她会是“优秀女工”，甚至是她将自己项目总结写出来都得“优秀论文”。一年下来她会获得很多项的奖项。
今年如此，明年还会如此，有的岗位经常得奖，成为得奖专业户，而有的岗位任你怎么努力，都难以得到大奖。
为什么每次得奖的总是那些人？
是他们比别人优秀很多吗？未必。
是别人不够努力吗？也不是。
经过分析，得出这样一个结论：岗位，领导重视的岗位，正常工作也可以成为项目，可以经常得奖；领导不重视的岗位，呵呵，你只好自认倒霉了。