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将合适的人请上车,不合适的人请下车

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  联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言:“办公司就是办人。人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,从这个角度来说,人才是企业之本。
  1、企业即人
  ——曰本经营之神松下幸之助
  2、企业最大的资产是人
  ——曰本经营之神松下幸之助
  3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处
  ——著名管理学家彼得•杜拉克
  4、卓有成效的管理者善于用人之长
  ——著名管理学家彼得•杜拉克
  5、造人先于造物
  ——曰本经营之神松下幸之助
  6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资
  ——著名的企业管理学教授沃伦•贝尼斯
  7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中
  ——管理学者詹姆斯•柯林斯
  8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才
  ——世界首富比尔•盖茨
  9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司
  ——世界首富比尔•盖茨
  10、将合适的人请上车,不合适的人请下车
  ——管理学者詹姆斯•柯林斯
  11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家
  ——联想集团总裁柳传志
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wulijuan (威望:1) (广东 深圳) -   我的专业是电子信息工程,毕业后就从事了品质管...

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这个应该给老板们好好看看。
不过大体上老板都知道人才的重要性,但是人才如果要求太高工资或其它待遇,老板往往符退而求其次。

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篝火
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