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我所知道的勞動合同法

有人問勞動合同法對中國的影響大不大 , 大~影響很大 ,長三角應該沒什麼變化 ,珠三角的衝擊會是史無前例的震撼,從宣佈日至2008年01月01日之間珠三角因會執行勞動合同法的外資結束營業的應該已經有2000家, 預計在今年底前大約會超過30000家會因勞動合同法結束營業 ,我所認識的外資一律的都以經停止增資, 有10%的外資已經尋求轉進越南和印度 ,唯一讓企業減少成本的方法就是減少使用勞工,因為成本在於合同 ,所以簽約的時間也會著重在三年一簽或四年一簽,長時間的約會保障員工的穩定性 ,也可以大量減少跳槽的事件 ,所以預估幾個月後會有大量的員工失業 ,及永不間斷的勞資糾紛 ,這樣的永不間斷會使原本就開始保守的投資者,相形的更保守,從此進入惡性的循環 ,大家的工資不再大幅度的漲 ,因為合約的時間已被限制 ,且企業開始因為有簽約的保障用人也將更為謹慎 ,這也就是意味著大家日後的就業機會變少 ,如果身上只有兩三把刷子的最好不要出來混 ,免的屍骨無存
這個法制定的原意是想保障勞工,增加就業機會 ,讓大家可以多賺些錢 ,營利是企業存在的唯一目的 ,沒有利潤誰會來中國投資 ,我們只是想要雞蛋 ,我們卻把雞的肚子剖開了 ,剖開的這把刀正是勞動合同法 ,首先第一波淘汰的會是人力密集行業 ,做鞋的啦,雨傘的啦,成衣等等....大量用人的行業 ,第二個死掉的是技術層次較低的行業或加工行業 ,玩具啦~射出成型 ,沖壓......第三波要死的就是製造工廠了 ,恭喜各位在座的80%都是製造行業的 ,大家別驚那是兩年後的事 ,我們的政府在那之前應該會有補救的措施 ,這個措施就是勞動合同法的實施細則 ,如果能在今年五,六月間就能發佈且內容合理的話,應會將損失減到最小 ,也就是說如果沒有購入生產設備以前外資企業仍會留在中國 ,如果在他國購入了土地或投資了生產的設備也就是說投資案成形時這個原本中國可以拿到的利益就流失掉了 ,十幾年前外資成群結隊的來,十幾年後外資成群結隊的走
我廠是台資企業,當初台灣不就是這樣垮掉的嗎 ,我們只是步入他們泡沫化的腳步,且正準備泡沫化而已,真的沒什麼了不起的 ,我們有上兆美金的外匯存底 ,那又怎樣夠13億人民吃幾年,我們不就是想要雞蛋嗎 ,咋把雞殺了...我百思不解
以上純屬個人抱怨及研判 ,也希望大家一起研討,其中如有過激言論尚請見諒
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王熠之 (威望:384) (广东 深圳) 电子制造 QE Manager - ....

赞同来自: frankeywang 392527523 quanmj

2008年1月份--->2011年2月---> 2014年6月,6年的时间过去了;
现在回过头来 看看:
1.2008年年中的经济危机,珠三角 一大批的的加工型企业倒闭了,到现在珠三角都没有完全恢复过来;
2. 2011年开始,珠三角加工型企业招工越来越难找招,一方面是因为基本工资上升,但员工的整体收入并没有明显上升,另一方面 人口红利在慢慢消失吧;--->企业继续在倒闭;

3.再看看生存下来的企业吧:一部分在勉强支撑,水生火热之中;一部分打着高科技企业等名号,靠政府补贴过日子;还有一部分是对劳动法 阳奉阴违(尤其是加班小时),实际上员工也乐意多加一点班;(当然,后二者之间有重复);

------> 个人 认为 新劳动法的颁布 动作过快,有些操之过急,毕竟很多企业还没有准备好;
另一方面,企业的负担过重,政府有涸泽而渔之嫌;

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