不要问你的公司能为你做什么，而应该问你能为公司做什么

约翰肯尼迪在总统就职典礼上说的话，不仅可以成为一个国家，同样也是商业，职业乃至生活中获得成就的基本准则。他说：“不要问你的国家能为你做什么，而应该问你能为国家做什么。”
我得承认，这句话准确地说出了大多数人无法获得成功的原因，并改变了我对取得成就的看法。在过去，我更关心自己的利益，关心是否能够获得足够的支持。而我发现，其他人也都一样的“精明”，这使商场和职场的工作变得举步维艰。在和家人、朋友相处的过程中，也绝少考虑“我能为他们做些什么”，总认为人应该是自私的，好像天经地义。
但肯尼迪的话改变了这一切。在商场，我开始提供物超所值的产品和服务给我的客户，我知道这是我能为他们做的，也是他们渴望得到的。毕竟，我们需要客户，远甚于客户需要我们。“我们能为客户做什么”的想法，直到着每一个策略。
在职场，我学会站在公司、老板、员工、同事的立场来看“我能为他们做什么”。这带来了更愉快地合作和更高的工作效率。
面对家人和朋友，“我能为他们做什么”的想法使生活变得丰富而让人留恋。我发现，给予他人越多，你能获得的就更多。
同样，在满世界都是“聪明人”的今天，肯尼迪四十多年前的教诲还是值得成为每个职业者的行为准则。想一想，你难道在公司的地位真的无人替代吗？你的客户就非得和你做生意吗？地球少了你就再也转不动了吗？显然，这不是事实。
那些始终思考“我能为公司做什么”的职业者根本不会担心没有机会，更不用担心失业。因为他们想对了问题，做对了事。而整天在考虑“公司能给我什么？能为我做什么？”的伙计，无论你的资历还是实力，都不妨掂量一下是否值得别人为你这么做，是否牛气到舍你其谁？我想你已经能够发现事情对你并不顺利吧？
“不要问你的公司能为做什么，而应该问你能为公司做什么。”如果要说在职场成功有什么秘密的话，我会首推这条策略。