怎么样对待80年后的员工
公司现在品管有很多的新人，出现在以下几方面的问题：
1、个性强，不喜欢被管理，一管理就跳槽。
2、不脚踏实地，动不动就要几千的工资，不能吃苦。
各位有什么感想？
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2、不脚踏实地，动不动就要几千的工资，不能吃苦。
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48 个回复
tina_xiao (威望:0) -
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１.其实现在80存在的问题，各个年龄层的人或多或少都有，只是大家一致的把这的点放在80的人上，放大再放大；又有多少人把议论的重点放在我们的优点上？
２.有没有能力完全是个人的问题；70年代的人有多少刚毕业的时候是很有能力的？不都是社会上这么多年磨练出来的，这些是否也叫做资历，或者说是经验？还是拿自己公司举例：2年前进公司的时候1个月3000不到，现在就算是原职位不变的，每个月平均下来也有接近2W(我们做外贸），那这是能力的问题吗？