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真的找不到人了??

有的时候,我真不知道私企里面的某些人怎么想的,像我们公司以前没有生管部,现在刚建立起生管部来呢,生管安排的订单又有问题,一个生管部四五个还搞不定全厂的生产协调,还只搞了一半,搞了一半也就算了,以前的生管部长要调到生产部去,又以前做员工的人,什么都不懂的要他代生管,呵,我第一次遇到这样的例子呢,提别人做生管也要有点经验的嘛,难道真的就找不到人了吗?随便找个人就能替的话,那还有什么管理可言呢?管理管理都被这些人给搞烂了。
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snr19256724 (威望:0) (广东 广州) -

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我呀,改变环境的那种是属于我的,因为我正在努力的改变,只是可能需要很长的时间,因为这种改变不是一天两天就可以完成的,在用人上我没有权力插手的,所以我对这方面无能为力。所以在我力所能及的权力下,我选择 ...

我觉得应该是适应环境比较重要,因为不管怎么说,这个环境在你没有来之前就已经存在了,你得先在这个环境中生存下去,然后去理解,分析。才能真正找到问题的所在,从而加以改进、优化.......

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