你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!
输入关键字进行搜索
搜索:
没有找到相关结果
zhuabin123 (威望:48) (重庆 重庆) 机械制造 员工 - 质量管理
赞同来自:
5 个回复，游客无法查看回复，更多功能请登录或注册
RSS Feed
5 个回复
zhuabin123 (威望:48) (重庆 重庆) 机械制造 员工 - 质量管理
赞同来自:
基本工资可以根据上班的工龄、学历等来定，每年都可以涨一些。
技能工资可以采用晋级制度，比如平时月度考核、年度考核达到了一定累计分就可以晋级，每晋级了就可以增加一定工资，这个部分涨幅可以大点。
绩效工资可以每月都进行考核，然后打分，这部分主要是平时工作的表现及质量的表现。