取消工龄工资,会带来什么后果?

A公司于被B公司以70%的股权收购.成为A、B控股公司.场地仍在A公司，人员以A公司的人员为主，B公司也有抽调人员进入新公司。前天在经理办公会上,提出工龄认定的问题,有三种意见:1.认可控股前双方职工的原有工龄。2。原工龄全部取消，从新公司成立起开始计算。3。保留一年工龄，一年以上的工龄均按一年计算，并调整工龄工资。最终讨论结果采用第三种方案。此方案公布后老员工反响很大。
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