新进人员呆不住怎么办啊

现在我们公司品质部门面临着这么一个问题,老员工工龄长、工资很高,但工作态度与积极性都很差，而新员工工作态度好，特好管。但工资同老员工相比底薪要差800元左右，新员工进来了解情况后，总认为做事比老员工好，但工资少得太多，心里不平衡啊，申请调整新员工的工资吧，公司又不答应，就这样进进出出的7个了，结果一个都没留住，你说这工作还怎么做啊。各位大侠有何高教！