RoHS人薪资调查

本内容由小编综合网友回帖整理，仅供参考。

一、小编解答

根据现有网友回答，目前无法给出具体的RoHS岗位薪资数字，因为绝大多数参与者表示，公司并未单独设立RoHS岗位，而是在原有工作（如质量管理、体系、文控等）上增加了RoHS推行职责，薪资也基本未因此调整。少数专职从事RoHS工作的网友也未透露具体薪酬。因此，从本次讨论看，RoHS相关工作的薪资水平与普通工程师/文员岗位大体相当，并未形成独立的、明确的市场行情；实际待遇更多取决于公司规模、客户要求、个人综合能力（外语、化学、电子知识等）以及所在地区。

二、问题要点

该提问试图通过投票调查了解一线RoHS推行/维护人员的实际薪资水平，为跳槽者提供参考。但从网友回复看，多数人并非专职RoHS岗位，而是兼职承担相关工作，且薪资未单独体现，因此难以形成有效的薪资数据。

三、网友观点汇总

综合15条网友回答，可以归纳出以下几个主要观点：

1. 普遍为兼职，薪资未单列
多数网友表示，RoHS工作是在原有岗位（质量管理、体系、文控等）上额外增加的一项职责，公司没有单独设立RoHS岗位，薪资也没有因此增加。例如“在本来的工作上加了一项”“做质量管理的多了一项ROHS”。

2. 对职业前景看法不一
有网友认为“这个职业有前途”，鼓励好好干；也有网友表示做得“痛苦”，因为供应商不配合、公司流程混乱、分工不明确，推进困难。还有人希望未来能独立成岗。

3. 薪资与公司规模、客户要求、个人能力相关
有网友指出，RoHS工程师的薪资应视公司规模、是否有国外客户、产品种类多少而定；如果只是小厂、产品简单，内部工程师兼做即可；如果公司大且有国外客户，则需要外语好、懂化学和电子元件知识，工作更具综合性，待遇也应相应提高。

4. 对岗位价值存在争议
有网友认为RoHS工作“很简单”，和体系联系在一起做即可；但也有网友认为实际很复杂，尤其是供应商报告收集、多材料物料拆分等非常繁琐。还有人提出，如果公司只给“RoHS工程师”的头衔却只发文员工资，没人愿意干，至少应按普通工程师待遇对待。

5. 楼主透露招聘预期
楼主在回复中提到，自己招聘RoHS人员时，对方开口就要5K，说明市场上确实存在对专职RoHS岗位的薪资期望，但楼主并未确认是否合理。

总体来看，本次调查并未获得明确的薪资区间，但反映出RoHS岗位在多数企业中仍以兼职为主，薪资体系尚未成熟；从业者普遍希望该岗位能独立化、专业化，并获得与工程师身份匹配的待遇。