一定要立下规矩方圆

俗话说：国有国法，家有家规。管理下属离不开制度，好制度胜过一切说教。
无论制定什么样的规章制度，事前都要详细了解实际形态、整理分析各类问题，再制定规则，这样才有意义。若徒具冠冕堂皇的条文，而与现实情形背道而驰，则无异于一纸空文。
作为一个管理者，必须时刻注意本单位/部门的规则，发现不切实际或不合情理的要及时纠正，不断改革。一个好的规章制度，必然是不断发展不断改革着的，这样的规则是活的规则，只有活的规则才有意义的。也就是说，规章制度的建立不应该是一成不变的。