有多少公司是计件工资制

有多少公司是计件工资制

还有多少家公司是采取计件工资, 计件工资制对产品的质量有多大影响?
我所看到的公司状态:
一韩企: 工人工资因产量而不同,工人有提高的意识.质量稳定.
一民企: 工人因计件,而做假,甚至将检查员发现的不良品放在良品中,质量很难控制
一民企: 也是计件, 追溯性还好,对产品质量影响不大.

请大家讨论计件工资制的利与蔽？　如何有效的避免计件工资制的负面影响？